Vezetői kompetenciák növelése az érzelmi intelligencia fejlesztésével

Vezetői kompetenciák növelése az érzelmi intelligencia fejlesztésével

elnevezésű igazolás szerezhető meg.

A tanfolyam időtartama:

56 tanóra (elmélet: 16 óra, gyakorlat: 40 óra).
Megengedhető maximális hiányzás: a tananyagegységről történő hiányzás nem haladja meg a felnőttképzési szerződésben meghatározott mértéket.

A tanfolyam helyszíne:

Kihelyezett formában, vidéki helyszíneken is készek vagyunk lebonyolítani.

Oktatási napok:

Megrendelői igény szerint.

A képzés kezdési időpontja:

Megrendelői igény szerint.

Részvételi díj:

Az oldalunkon megtalálható elérhetőségek valamelyikén kérje árajánlatunkat.

A képzés megkezdésének feltételei:

Iskolai előképzettség: 8 általános iskolai végzettség.

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

• Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, alapfogalmak
• Asszertív kommunikáció
• Magatartásformák és viselkedésmódok
• Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó képességek és kompetenciák jellemzői
• Az érzelmi intelligencia különböző megközelítései
• Coaching fogalma, jellemzői, alapja
• Coaching alapkészségek ismerete, jellemzői
• Az érzelmi intelligencia és a coaching kapcsolata
• Az érzelmi intelligencia használata a reakciók és következmények kontrolljára
• Coaching eszközök
• Az érzelmi intelligencia területei
• Az értelmi intelligencia mérése
• Az érzelmi intelligencia javítása
• Az önbecslés jelentősége, önfejlesztés
• Magatartásformák és viselkedésmódok
• A teljesítménynövelés eszközei
• Az érzelmi intelligencia a coaching során
• Coaching eszközök
• A KASH modell ismerete, jellemzői
• EI-COACH és a PAUSE modell ismerete, jellemzői
• GROW modell ismerete, jellemzői
• Az egyén és a csapat teljesítményének fokozása, fokozásának módja, módjai
• Értékek és késségek felismerése, megismerése
• Konfliktuskezelés elméleti alapjai, alapfogalmai, konfliktusos helyzetek kialakulására utaló jelek
• Konfliktuskezeléshez szükséges kommunikációs technikák megismerése, azonosítása és azok alkalmazása a kommunikációs folyamatban
• Jellemző befolyásolási/meggyőzési technikák megismerése, azonosítása és alkalmazása.
• Értékek a munkában a szervezetnél
• Az egyén, a csapat és a szervezet teljesítményének növelése
• Coaching bevezetése a vállalatnál/szervezetnél
• Váratlan és szélsőséges helyzetek kontrollja

Tananyagegységek megnevezése:

• Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, modelljei
• Érzelmi intelligencia a gyakorlatban

A képzés sikeres elvégzése esetén a résztvevő a képző intézmény által kiállított tanúsítványt kap, ennek feltétele:

• Részvétel a tananyagegységen, melyről a hiányzás mennyisége nem haladja meg a felnőttképzési szerződésben meghatározott mértéket